In questa puntata:
Scenari: la crisi della generazione degli old millennials, che hanno tra i 30 e i 35 anni e risentono di processi legati a meccanismi che hanno progressivamente privilegiato la precarietà. In 10 anni l’indice di povertà assoluta di questa fascia è raddoppiato.
La filiera degli eventi è tra le più colpite dalla crisi, ma c’è chi non si arrende. Cristian Pistoia, imprenditore di lungo corso, dice: “E’ l’estate della semplicità, non della ritirata”, affidatevi a professionisti e fidatevi delle persone, non dei messaggi. (da 3’03”)
Se l’empatia inizia spesso da una stretta di mano, l’identità della persona si manifesta nel suo bigliettino da visita: Sara Cherubini ne ha inventato l’evoluzione con il “ritratto digitale”, che dura un minuto ed è adatto per i social. Racconta vision e valori, e va ben oltre il cartaceo (da 6’10”)
Le competenze personali sono più determinanti di quelle tecniche, per le aziende: ma come individuarle e farle emergere durante un colloquio di lavoro? Daniela Bonetti, direttore nazionale della Roberto Re Leadership School e autrice Mondadori, racconta le sue tecniche (da 9’06”)
Buon ascolto!
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