Entrare nel mondo del #lavoro, ricevere un equo compenso e non essere molestate durante lo svolgimento dell’attività professionale: sono questi i desideri delle #donne rispetto ad una situazione ideale, come racconta un articolo del Sole 24 Ore che ha elaborato i dati dell’ultima ricerca Bestwork Places. Il che evidenzia quanta strada ci sia ancora da fare per il riconoscimento dei diritti di uguaglianza.
La rilevanza maggiore, rispetto alle aziende ideali in cui lavorare, è data a progetti family friendly, a dimostrazione di voglia di una cultura d’impresa che promuova la possibilità di occupazione e realizzazione professionale anche per le madri (o work-life balance).
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I Paesi OCSE sono ancora lontani dagli obiettivi e l’Italia ha raggiunto finora solo 12 dei 105 target previsti dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite
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